Меню
Приемная комиссия: +7 (855-33) 1-00-04
Использование куки

Корпоративная культура – основа для развития и процветания вуза!


Базовые принципы корпоративной культуры института:

  • Приверженность миссии Института. Развитие и совершенствование научно-образовательной, инновационной и культурной среды.

  • Уважение к человеку. Уважение к праву личности на свободное выражение своего мнения, к мнению других и терпимое отношение к любым различиям между членами коллектива, открытость и доброжелательность в общении, в обсуждении проблем развития Института и совместном решении сформированных задач. Уважительное отношение к результатам и оценке труда преподавателей и сотрудников.

  • Профессионализм. Глубокое знание своей специальности, ответственное и добросовестное отношение к обязанностям, качественное и своевременное выполнение поставленных задач на благо Института, системное обновление своих компетенций и компетентности.

  • Равенство, уважение, толерантность. Институт является пространством взаимодействия людей с различной этнокультурой, мировоззренческими убеждениями, социальным положением и физическими возможностями здоровья. Преподаватели и сотрудники любого уровня должны проявлять уважение к данным особенностям, а также с пониманием относиться к способам самовыражения личности и проявлениям человеческой индивидуальности при условии, что они не выходят за пределы общекультурных норм.

  • Эффективность. Достижение максимальных результатов при оптимальном использовании имеющихся человеческих, интеллектуальных, материальных и финансовых ресурсов.

  • Преемственность. Верность традициям, бережное отношение к истории, наследование лучшего опыта и обогащение его новыми идеями, определяющими вектор развития Института как центра образования, науки и культуры. Сохранение и развитие научных и научно-педагогических школ Института.

  • Открытость обществу. Институт открыто реализует свою академическую политику, следуя интересам и задачам обучающихся, родителей, преподавателей, работодателей и учредителей.

  • Забота о ветеранах. Уважение к старшему поколению, память об их заслугах, сохранение и приумножение традиций, чествование и поощрение заслуженных работников.

  • Забота о человеке. Забота о благосостоянии и социальной защищенности своих преподавателей и сотрудников, предоставление различных форм страхования и реализация социальных программ, обеспечение условий для реализации взаимных обязательств сотрудников и организации, которые предусмотрены Коллективным договором и трудовым договором. Воспроизведение и наращивание кадрового потенциала.

  • Межкультурные коммуникации. Диалог культур на основе взаимного уважения, толерантности, межнационального и конфессионального согласия в условиях поликультурной образовательной среды.

  • Мотивация труда. Непрерывное формирование эффективной системы материального и нематериального вознаграждения преподавателей и сотрудников Института.

Обучение:

Обучающий курс «Корпоративная культура АГНИ-ВШН»

Фирменный стиль:

Логотип АГНИ-ВШН:
1223.png         Эмблема АГНИ-ВШН является символом «капля нефти». Цвета эмблемы олицетворяют стремление вуза к сохранению экологии региона, четыре «волны» – это четыре основных направления вуза и визуальное отображение нефтяных пластов.


Контактная информация

Телефон: +7 (8553) 31-00-85
Почта: ck_i_rk@mail.ru
На старт, внимание, тренинги предпринимательских компетенций
04.04.2024
2 февраля — День здоровья в АГНИ
02.02.2024
Сотрудники, преподаватели и студенты бросили вызов своим коллегам!
21.10.2023
Экскурсия в Свияжск
27.05.2023
Алина Сафина: «Корпоративная культура должна служить целям нашего вуза»
День российской науки - 2023
08.02.2023
День здоровья в АГНИ
31.01.2023
Поздравление ректора АГНИ с Днём студента
25.01.2023
Кампус. Елки. Новый год.
28.12.2022
Изображение слайдера
Изображение слайдера
Изображение слайдера
Изображение слайдера
Изображение слайдера
Изображение слайдера
Изображение слайдера
Ссылка скопирована