gototopgototop

Вопросы при собеседовании

Вопросы, которые могут быть заданы при собеседовании:

 

Образование, способность к обучению

  • Какие дисциплины Вы усвоили лучше в Вузе?
  • Как Вы выбирали профессию и учебное заведение?
  • Как Вы думаете совершенствовать свою профессиональную подготовку?
  • В чем Вы уже состоялись как профессионал?
  • Чему бы хотели научиться в ближайшем будущем?

 

Трудовая деятельность

  • В каких организациях Вы проходили производственную практику, работали в летние каникулы?
  • Какие аспекты работы Вам нравились больше/меньше?
  • С людьми какого типа Вы любите работать/не любите работать?
  • Почему Вы решили устроиться именно на это предприятие?

 

Амбиции, мотивации, планы на будущее


  • Почему Вы хотите получить эту работу?
  • Как Вы думаете, чем занимается наше предприятие?
  • Какие направления деятельности Вас интересуют в большей/меньшей степени?
  • Чем Вы планируете заниматься через 5–10 лет?
  • Если Вы устроитесь на работу и получите более выгодное предложение, как Вы поступите?
  • На какую зарплату Вы рассчитываете?

 

Семья

  • Каков состав Вашей семьи?
  • Где Вы живете?
  • Каковы Ваши отношения с членами семьи?
  • Как распределяются домашние обязанности в Вашей семье?

 

Хобби

  • Что Вы делаете в свободное время?
  • Есть ли у Вас хобби? Чем это вызвано?
  • Занимаетесь ли Вы спортом? Как много времени Вы посвящаете этому?
  • Каких успехов Вы достигли?
  • Какие книги Вы любите читать?

 

Причины, по которым кандидатам наиболее часто отказывают в работе:

  • Стремление показать превосходство, «манеры всезнайки».
  • Неумение хорошо говорить (слабый голос, плохая дикция, ошибки в произношении).
  • Отсутствие плана карьеры, четких целей и задач.
  • Невозможность сверхурочной работы.
  • Высокий уровень притязаний по должности и зарплате.
  • Самооправдания, уклончивые ответы.
  • Нежелание учиться, повышать свою квалификацию.
  • Излишняя медлительность, заторможенность.
  • Нежелание смотреть в глаза интервьюеру.
  • Нерешительность.
  • Отсутствие твердой цели, согласие на любую работу.
  • Отсутствие чувства юмора.
  • Отсутствие интереса к компании или отрасли.
  • Подчеркивание личных связей с влиятельными людьми.
  • Узость интересов.
  • Неспособность воспринимать критику.
  • Отсутствие вопросов со стороны интервьюируемого.
  • Авторитарность, попытка оказать давление на того, кто проводит собеседование.

 

Уважаемые выпускники! Мы надеемся, что вышеизложенные советы окажут вам необходимую помощь и придадут уверенность в ваших силах.